تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة إدارة الموارد البشرية للمؤسسة لتعظيم الاستخدام الاستراتيجي للموارد البشرية والحفاظ على وظائف مثل تعويض الموظفين والتوظيف وسياسات الموظفين والامتثال التنظيمي.