تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة علاقات العمل الخاصة بالمنظمة. تحليل وتفسير اتفاقيات المفاوضة الجماعية وتقديم المشورة للإدارة والمسؤولين النقابيين في تطوير وتطبيق وتفسير سياسات وممارسات علاقات العمل.