مراقبة وتقييم الامتثال لقوانين تكافؤ الفرص والمبادئ التوجيهية والسياسات لضمان أن ممارسات التوظيف وترتيبات التعاقد تمنح فرصًا متساوية بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو الإعاقة.